top of page
Neueste Nachrichten
KI-ne Panik: KI verstehen und gezielt im Berufsalltag einsetzen
Künstliche Intelligenz ist für viele längst Teil des Alltags. Entscheidend ist inzwischen weniger, ob KI genutzt wird, sondern wie. Genau darum ging es beim Workshop „KI-ne Panik“, den das Safavi Impact Institute am 10. September 2026 mit 21 Teilnehmerinnen veranstaltete. Trainer Martin Höffinger verband dabei technisches Grundverständnis mit konkreten Anwendungsmöglichkeiten. Zu Beginn vermittelte er einen Einblick in die Funktionsweise von Tools wie ChatGPT, Claude oder Gem
vor 3 Tagen
Safavi Impact Institute startet mit erweitertem Kursprogramm in den Herbst
Zwei neue Spezialisierungen im Berufsdeutsch und zwei Programme zur psychologischen Unterstützung prägen das Herbstsemester des Safavi Impact Institute. Im Bereich Berufsdeutsch werden die bestehenden Kurse Business Deutsch, Business Kommunikation, Deutsch für Office Management, Berufsdeutsch mit Schwerpunkt Grammatik und Deutsch für Medizin fortgeführt. Neue Kurse für Steuerberatung und Ordinationsassistenz Deutsch für die Steuerberatungskanzlei richtet sich an Personen, die
27. Aug.
Neue Integrationsberatung im Safavi Impact Institute
Ab 8. September bietet das Safavi Impact Institute eine neue Integrationsberatung für UkrainerInnen in Wien an. Sie hilft, für die jeweilige Lebenssituation passende Angebote zu finden und den Zugang zu spezialisierten Beratungsstellen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen zu erleichtern. Im Mittelpunkt steht der konkrete individuelle Bedarf. Im Rahmen der Beratung werden geeignete Angebote und zuständige Stellen identifiziert und die nächsten Schritte geklärt. Dank
27. Aug.
Safavi Impact Institute erweitert Angebot für ukrainische Vertriebene
Ab September erweitert das Safavi Impact Institute sein Angebot für ukrainische Vertriebene in Wien. Nach der Schließung eines der größten Community Center für Ukrainer in Wien übernimmt das Institut zusätzliche Beratungs- und Unterstützungsangebote. Neu ist eine Bildungsberatung zu Aus- und Weiterbildung, Umschulung und beruflicher Neuorientierung in Österreich. Gleichzeitig wird die psychologische Beratung ausgebaut. Ergänzend bietet das Institut Informationsveranstaltungen
20. Aug.
Aus der Recruiting-Praxis: Was ukrainische Fachfrauen sichtbar macht
Yvonne Bauer ist seit 20 Jahren im Recruiting und HR tätig, heute als HR-Managerin bei Certitude Consulting. Im Gespräch mit dem Safavi Impact Institute erklärt sie, wie sich der österreichische Arbeitsmarkt verändert hat, woran Bewerbungen internationaler Fachfrauen häufig scheitern und was hochqualifizierte ukrainische Frauen konkret tun können, um sichtbar zu werden. Frau Bauer, wie hat sich der österreichische Arbeitsmarkt in den letzten Jahren verändert, und was hat Sie
27. Juli
Intensiv lernen, mutig sprechen, schneller ankommen: Der Sprachsommer im Safavi Impact Institute
Für viele ist der Sommer die Zeit der Erholung. Im Safavi Impact Institute ist er dagegen die Zeit des intensiven Lernens. Während andere Bildungsanbieter pausieren, nutzen viele ukrainische Frauen die Sommermonate, um ihre Deutschkenntnisse gezielt auszubauen und sich auf den nächsten Karriereschritt in Österreich vorzubereiten. Das Sommerprogramm setzt auf kompakte, anwendungsorientierte Formate, die in kurzer Zeit spürbare Fortschritte ermöglichen. Im Juni fanden ein Inten
7. Juli
Ungenutztes Potenzial am Arbeitsmarkt
Während viele Unternehmen nach qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen, gelingt zahlreichen ukrainischen Fachkräften der Einstieg in eine ihrer Qualifikation entsprechende Beschäftigung nur mit erheblicher Verzögerung. Warum dieses Potenzial noch immer nicht ausreichend genutzt wird und welche Faktoren erfolgreiche Integration fördern, untersucht ein aktueller Artikel der Wiener Wirtschaft. Der Beitrag verbindet aktuelle Daten mit persönlichen Erfahrungen und
19. Juni
Win²Work: Neue App soll den Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt erleichtern
Im Rahmen der laufenden Zusammenarbeit zwischen dem Safavi Impact Institute und dem Austrian Institute of Technology (AIT) präsentierte das Projektteam Anfang Juni die Ergebnisse der zweiten Entwicklungsphase des Projekts Win²Work. Im Mittelpunkt des Treffens mit Francesco R. Safavi stand die Vorstellung eines ersten funktionsfähigen Prototyps, der künftig Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung beim Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt unterstützen soll. Win²Work wu
11. Juni
Verschenktes Potenzial
Österreich fehlen Ärztinnen und Ärzte, und trotzdem warten gut ausgebildete ukrainische Medizinerinnen jahrelang darauf, dass ihr Diplom anerkannt wird. Ein Blick nach Deutschland und Polen zeigt, woran das liegt und wie ein gemeinsames Programm aussehen könnte. Österreich sucht händeringend Ärztinnen und Ärzte und schickt zugleich fertige Medizinerinnen in eine jahrelange Warteschleife. Wie passt das zusammen? Wie groß die Lücke ist, machte zuletzt die Ärztekammer deutlich:
9. Juni
Videobotschaft zur Konferenz „Arbeitsmarkt mit Potenzial": Ambassador Melanne Verveer gratuliert dem Safavi Impact Institute
Die Fachkonferenz „Arbeitsmarkt mit Potenzial" vom 1. Juni 2026 war nicht nur eine Präsentation neuer Forschungsergebnisse, sondern auch Anlass, drei Jahre Arbeit des Safavi Impact Institute in Wien zu feiern. Seit 2023 begleitet das Institut hochqualifizierte ukrainische Frauen auf ihrem Weg in den österreichischen Arbeitsmarkt: mit Sprachförderung, Karriereberatung, Mentoring und psychologischer Unterstützung. Zu diesem Anlass übermittelte Ambassador Melanne Verveer, Direkt
3. Juni
Arbeitsmarkt mit Potenzial: Ukrainische Fachfrauen zwischen Qualifikation und Integration: Qualifiziert – und trotzdem unsichtbar
Am 1. Juni 2026 lud das Safavi Impact Institute gemeinsam mit der Wirtschaftskammer Wien zu einer Fachkonferenz, die eine unbequeme Frage ins Zentrum rückte: Warum arbeiten hochqualifizierte ukrainische Frauen in Österreich so selten in den Berufen, für die sie ausgebildet wurden? Fast die Hälfte der ukrainischen Frauen, die das Safavi Impact Institute begleitet, ist heute erwerbstätig. Das klingt zunächst nach einem Integrationserfolg. Doch ein genauerer Blick offenbart ein
2. Juni
Was im Beruf ungesagt bleibt und warum das zählt
Wie unterscheiden sich Kommunikation, Entscheidungsfindung und berufliche Erwartungen in Österreich und der Ukraine, und welche Rolle spielt interkulturelle Kompetenz im Arbeitsalltag? Diesen Fragen widmete sich ein Workshop des Safawi Instituts am 12. Mai in Wien. Wer schon einmal in einem internationalen Team gearbeitet hat, kennt das Gefühl: Man redet aneinander vorbei, ohne zu wissen warum. Die Worte stimmen, die Absicht auch, und trotzdem entsteht Reibung. Wenn direkte A
12. Mai
Medienanfragen
Bitte wenden Sie sich bei Fragen und Wünschen an uns.
Für alle Medienanfragen wenden Sie sich bitte an:
bottom of page