LinkedIn als Türöffner: Workshop zur professionellen Positionierung im Bewerbungsprozess
- 21. Apr.
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: 22. Apr.
Wie sichtbar ist ein berufliches Profil – und was macht es für Recruiter:innen tatsächlich relevant? Mit diesen Fragen beschäftigten sich die Teilnehmerinnen eines Workshops zu LinkedIn und XING, der am 21. April 2026 im Safavi Impact Institute stattfand. Geleitet wurde die Veranstaltung von Karriere-Coach Elisabeth Wieninger, die auf Bewerbungsstrategien für den deutschsprachigen Arbeitsmarkt spezialisiert ist.
Im Mittelpunkt stand die praktische Auseinandersetzung mit der eigenen Positionierung: Wie lassen sich Erfahrungen und Kompetenzen so darstellen, dass sie verständlich, klar und anschlussfähig für den österreichischen Arbeitsmarkt sind? Schnell wurde deutlich, dass es weniger um formale Vollständigkeit als um Struktur, Präzision und Relevanz geht.
Besonderes Augenmerk galt der Perspektive von Recruiter:innen. Entscheidend sind eine klare Positionierung, nachvollziehbare Berufsbezeichnungen und kompakte Zusammenfassungen, die auf den ersten Blick Orientierung bieten. Schon kleine Anpassungen – etwa eine präzisere Headline oder eine klar gegliederte Darstellung der Berufserfahrung – können die Sichtbarkeit eines Profils deutlich erhöhen.
Im praktischen Teil arbeiteten die Teilnehmerinnen direkt an ihren eigenen Profilen. An konkreten Beispielen wurden Formulierungen überarbeitet und geschärft, wodurch sich die Inhalte unmittelbar anwenden ließen.
Die Gruppe brachte unterschiedliche berufliche Hintergründe mit, viele hatten bereits erste Erfahrungen mit LinkedIn gesammelt. Entsprechend lebendig war der Austausch über konkrete Herausforderungen im Bewerbungsprozess.
Eine Teilnehmerin fasst ihre Eindrücke so zusammen: „Sehr dankbar für diesen Workshop (LinkedIn & Xing). Sehr kompakt, informativ, hilfreich und motivierend. Vielen Dank an Elisabeth und das Safavi Institute.“
Der Workshop zeigte, wie zentral digitale Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess geworden ist – und wie gezielte Anpassungen helfen können, eigene Kompetenzen klarer zu vermitteln.
Mit solchen Formaten unterstützt das Safavi Impact Institute die professionelle Sichtbarkeit ukrainischer Fachfrauen und ihre Orientierung am österreichischen Arbeitsmarkt.














